搜索:   
现在的位置:首页 > 招贤纳士

招聘这么玩 找工作的买账么?(图

来源:本站 作者: 发布时间:2018-10-06 01:52:28 人气: [ ] 查看评论

  年以上工作经验。诚实靠谱。通常需要长时间出差(有兴趣搬到采访地点生活当然最好)。欢迎处女座、龟毛和改稿强迫症患者。收入就那样吧。简历请发至。”

  你没看错,这是一则招聘广告。与以往一板一眼的招聘广告不同,如今的招聘广告都开始学会卖萌了。学历、证书等也不再是硬性要求。这股卖萌风究竟为啥刮

  最近,计划跳槽的张贝贝一直在留意招聘信息。她发现,写招聘广告的人这两年开始脑洞大开。不少招聘广告都写得新奇、有趣,一下子就从诸多信息中脱颖而出。

  这些卖萌的广告中,有的用了很新潮的网络语言。“欢迎处女座、龟毛和改稿强迫症患者。”“平时混迹于微信、微薄等各种公众平台,有八卦之心,愿意去神八事件。喜欢各类公众账号、文艺范儿、装逼范儿均可。”

  有的言简意赅。“拥有娱乐精神很重要!最好掌握一定的电影、音乐资源,有新媒体经验者优先。有意者请投简历至,须附上相关文字作品。”

  还有的,在招聘广告中开启知心话模式。“最近收了一周的简历,仍然没有找到适合的实习生,这让我对自己之前的招聘工作产生了严重质疑。……”

  对于收入问题,有的招聘广告是这样说的:最后说说大家比较关心的收入问题,在同城媒体中,性价比最高的——当然最后要看你的能耐。

  她比较喜欢“萌且平实”的招聘广告。萌,是指不似一般招聘信息那么程式化,也不要干巴巴的。平,指的是文字用的是普通的,实,是要点出实际的要求。这样表达,既让应聘的人知道对方想招什么样的人,也能让他们在投简历时针对要求突出自己的优势。

  但有些卖萌在张贝贝看来就显得毫无诚意。比如说,文章开头所说的“收入也就那样。”就很惹她反感。“这个招聘信息乍看觉得很有趣,但让人感觉不真诚。应聘的人最后决定很重要是的一点要考虑收入的。你可以提自己的薪酬在行业内有竞争力,也可以先闭口不提。‘就那样’是几个意思?这又不是网购,不是买菜。”

  而对于招聘信息中语重心长的指点,张贝贝并不领情。虽然苦口婆心,但让人感觉很虚伪。一则招聘广告上,没有必要这么絮叨吧。我还是喜欢看到语言简洁、要求明晰的信息。”互联网传播时代 卖萌是趋势

  中国注册人力资源管理师、北京一撇一捺顾问资源有限公司负责人王志勇表示,招聘信息卖萌是大势所趋。早在几年前,他就发现传统招聘信息的影响力正在下降。没有个性,不够有特色,这样的招聘启事很难再吸引年轻人。

  正是基于这一考虑,王志勇花费几年的时间筹备了嘟嘟路客网,这是一个帮助大家实现“职业一日游”

  的网站。网站从风格到内容上都走卖萌路线日上线。“它的服务对象是年轻人。大家可以通过

  在互联网时代,感性消费决策要远远大于理性消费决策。使用感性的语言,吸引力度要远远大于硬邦邦的词汇。卖萌,可以让企业快速完成精准传播。另外,在这个泛娱乐的时代。每个行业都渗透着娱乐元素。活泼的语言显然更有吸

  在王志勇看来,张贝贝的看法很有代表性。卖萌并不是目的,如果只顾卖萌忘了招聘的目的,便是本末倒置了。再者,互联网时代最讲究平等,充满教育口吻的信息最不讨喜。这也就是张贝贝讨厌“过来人经验”的原因了。

  卖萌的招聘信息很少谈学历、谈证书,难到招聘单位真的不再看重学历、证书了?王志勇认为,这倒未必。“招聘广告虽然卖萌,但目的仍是招聘。很多要求在招聘时不说,但面试、笔试时仍然会成为衡量应聘者条件的重要因素。”

  “但不可否认,对学历不加以要求给了那些有能力但学历不高的人报名的勇气与被留任的机会。这也是一种进步。”王志勇强调。

  睿识人才首席咨询顾问、职业规划顾问汤梦娟表示,不管在什么时候,学历、证书等都是衡量一个人优秀程度的重要指标。在一些大型企业的招聘活动中,HR要面临从上百万份简历中筛选名单的任务。毕业学校、四六级、学历,任何一个元素都可能成为筛选名单的关键词。“学历、证书正如人的一件衣服。正如在高级宴会门口,保安去拦衣衫褴褛的人总比拦衣着光鲜的人拦对的几率要大一些。当然了,如果你是章子怡,就算是穿得不好也一样有入场资格。”

评论】【加入收藏夹】【打印】【关闭】【进入论坛讨论】【回顶部

评分: 1分 2分 3分 4分 5分 平均得分: 分,有 人参与评分.
发表评论:(可直接用论坛账号评论) 共有条评论 查看全部评论

查看全部评论

相关导读

    无相关信息

最新资讯

热点资讯

推荐资讯

最新教程

关于我们| 客户案例| 服务项目| VIP服务| 联系我们| 客户服务| 免责声明|
Powered by 太阳城娱乐 Code © 2016-2017 www.g22.com